GOAL／目的

新人の“強み”を見つけ、寄り添い、、称え、表彰することで成長に繋げる。

ISSUE／課題

多くの企業では、新人の評価は「成果」に偏りがちです。
しかし、本当に評価すべきなのは“成長の姿勢”です。

THE FUTUREの新卒表彰制度は、
行動・スタンス・関係性といった成果のもとから“強み”を可視化します。

SOLUTION／解決

新人の成長は、数値だけでは測れません。
• 主体的に動いたか
• 周囲と関係を築けたか
• 失敗から学べたか
• 挑戦し続けたか

これらを多角的に評価することで、
「何を大切にする組織なのか」が明確になります。

評価は、単なる査定ではありません。
組織の価値観を伝える“メッセージ”です。

VALUE／価値

表彰は、人を動かす設計である。