GOAL／目的

新人ではなく、“新人に向き合った企業”を称える。

ISSUE／課題

多くの表彰は、成果を出した個人に光を当てます。
しかし私たちが本当に評価すべきだと考えているのは、
“新人が成長できる環境をつくった企業”です。

未来1グランプリは、
新人ではなく、新人に寄り添い続けた企業を表彰する場です。

SOLUTION／解決

新人の成長は、本人の努力だけで決まるものではありません。

どんな上司に出会ったか。
どんな言葉をかけられたか。
どんな挑戦機会を与えられたか。

そのすべてが、成長を大きく左右します。

だからこそ私たちは、
「どれだけ成果を出したか」ではなく、
「どれだけ新人に向き合ったか」を問い続けます。
• 成長の機会をどれだけ提供したか
• 失敗を許容し、挑戦を支えたか
• 個々の違いに向き合い続けたか
• 関係性を築く文化があったか

これらの積み重ねこそが、
企業の本当の価値だと考えています。

VALUE／価値

いい新人は、いい企業がつくる。